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Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware und entwickeln im Team agil Softwarelösungen für und mit unseren Kunden. Dabei beraten wir partnerschaftlich auf Augenhöhe, weil für uns die Kommunikation zwischen Menschen im Mittelpunkt steht – die Technik ist nur das Handwerkszeug.
Unsere Kultur und Werte stellen dich mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken in den Vordergrund. Unser Geschäftsmodell basiert auf der intrinsischen Motivation unserer Leute. Dein Wohlbefinden steht also in direktem Zusammenhang mit unserer Wirtschaftlichkeit. Das heißt, Vertrauen, Freiheit, Wertschätzung, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur und Knowledge Sharing sind keine leeren Versprechungen. Auch gestaltest du deine Karriere und Rolle bei codecentric selbst proaktiv mit.
Zur Verstärkung unseres deutschlandweit verteilten Marketing-Teams suchen wir eine*n Employer Branding Manager*in (w/d/m).
Was dich erwartet
- In Abstimmung mit der Unternehmensvision und -kultur gestaltest du unsere Personalmarketing Strategie, indem du u.a. Trends im Bereich Employer Branding analysierst und richtige Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke ableitest.
- Du hilfst uns dabei, unsere Zielgruppe (IT Consultants, SW-Architects….) besser zu identifizieren und zu erreichen.
- Du prägst unsere Social Media Präsenz, indem du Content (Bild, Text, Video und Audio) für unsere Online-Recruiting-Kanäle entwickelst und dort die unternehmensrelevanten Themen präsentierst.
- Du gestaltest den Online-Karriere-Auftritt auf unserer Karriere-Seite und arbeitest an Zielgruppen-relevantem Content und Social Listening.
- Du evaluierst relevante Employer Branding Events, gestaltest inhaltlich mit und unterstützt aktiv bei der Durchführung dieser Events, als Ansprechperson und Repräsentantin unseres Unternehmens.
- Du bist zuständig fürs Kampagnenmanagement über den gesamten Lifecycle und synchronisierst dich dazu mit dem Marketingteam.
- Du misst und optimierst den Erfolg von Employer-Branding-Maßnahmen mittels KPIs.
Das solltest du mitbringen
- Du hast tiefe Kenntnis der Zielgruppe IT-Consultants.
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding (idealerweise in der IT-Beratung).
- Du besitzt Kreativität und ein Gespür für ansprechende Markenbotschaften, aber auch analytische Fähigkeiten, um die Wirkung von Branding-Maßnahmen zu bewerten.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten zählen zu deinen Stärken. Du arbeitest viel an der Schnittstelle Personal und Marketing und bist gerne eine verbindende Komponente, verstehst und berücksichtigst Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder.
- Du hast gute Kenntnisse in Social Media und Freude daran, dich in neue technische Tools einzuarbeiten.
- Du besuchst gerne Events und Meetups und bist ein*e gute*r Netzwerker*in.
Das bieten wir dir
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, eine Kultur, die familienfreundliche Strukturen fördert
- Unterstützendes Umfeld: Ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem du dich voll entfalten kannst
- Gemeinschaft: Ein starkes Team, das einander inspiriert und unterstützt
Bewerbungsprozess
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Hast du noch Fragen? Sprich mich gerne an.
Melde dich gerne direkt per E-Mail bei Olga. Sie ist deine Ansprechpartnerin für diesen Job.
Head of Recruiting & Employer Branding
Zuständig für die Standorte Solingen & Dortmund
Lieber ein Kontaktformular? Gerne!
Gerne kannst du dich auch über das Kontaktformular an uns wenden. Unser People Solutions Team beantwortet dir gerne deine Fragen!
Gemeinsam bessere Projekte umsetzen.
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Hilf uns, noch besser zu werden.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Auch für dich ist die passende Stelle dabei.
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
codecentric hat natürlich nicht nur diese Benefits. Schaue gerne, was dir unsere gesamte Palette sonst noch bietet.